jueves, 4 de diciembre de 2008

¿Cuantas veces has dicho hoy: NO?

No se si depende de nuestra cultura o de nuestra forma de ser educados, por lo menos los de mi generación, pero no practicamos mucho el ejercicio de decir "NO" cuando realmente lo que queremos decir es eso: "NO". Pero además de decirlo poco cuando nos decidimos a "trasgredir las reglas" encima nos sentimos culpables. Im-presionante ¿no creéis?.

¿Por qué nos sentimos mal o culpables por decir que NO a algo o a alguien? ¿Qué hay detrás de ese SI pero con desgana que realmente es un "NO"? ¿Quién nos obliga a decir siempre SI y con buena cara? y si me atrevo a decir que "NO", ¿Qué pasa? ¿Qué se hunde? ¿Qué pierdo/gano? ¿Por qué tengo que decir SI a algunas peticiones de jefes/compañeros/amigos/familias/hijos que no nos parecen adecuadas, que incluso nos parecen a veces un abuso, o que simplemente no nos "apetecen"?

Considero que la asertividad debería ser una materia más dentro de nuestro currículum y aprender a ser asertivo, que como sabéis muy bien no tiene nada que ver con ser egoísta o egocéntrico. Si tanto en casa como en la escuela nos hubieran enseñado a tratar de tu a tu a ese temido monosílabo no nos encontraríamos en situaciones embarazosas y un tanto desagradables por la repercusión que a veces tienen para nosotros mismos.Todos hemos comprobado como cuando pedimos a un niño (libre de creencias y condicionamientos) que haga algo y éste no lo quiere hacer, lo que hace es decir NO, Y NO SE SIENTE CULPABLE... ¿Por qué no hacemos eso? ¿Qué hay de malo en ser sinceros con los demás y sobre todo con nosotros mismos?

Os propongo una tarea y es hacer una lista: en una columna ponemos aquellas cosas que hacemos a lo largo del día y con las que no estamos de acuerdo... o "chirrían" dentro de nosotros mismos, como diría mi amigo Josepe. Al lado de las tareas otra columna en la que podemos anotar consecuencias "fatales" de decir que NO a esa tarea y, por último, otra columna en la que anotamos y en Mayúsculas que vamos a hacer decir SI o decir NO. Ah! y se me olvidaba hay una última columna, quizás la más importante, en la que vamos a anotar como nos sentimos con la decisión tomada. Digo que es la más importante porque si realmente "sentimos" y vivimos esa decisiones se nos abrirán las puertas de un nuevo horizonte o se caerán de golpe las "fantásticas creencias" que nos llevan acompañando, desgraciadamente para algunos, desde hace mucho tiempo.

Yo he decidido que lo voy a hacer YA y estoy segura que esta decisión me va a liberar de muchas creencias y ataduras.

¿Te apuntas al asertiving?

Alicia Alberola
Co-active coach.
www.alberola.org/
alicia@alberola.org

5 comentarios:

Unknown dijo...

Me parece muy bonito espero que sigas realizando mas porque eres la mejor y te adoro
Por favor sigue escribiendo

Anónimo dijo...

Aquí hay una voluntaría, me apunto al "asertiving", porque como bien dices es un deporte muy extendido,pintar de SI nuestra fachada cuando nuestro deseo es decir No.
Animo querida Alicia, y no dejes de retarnos a CRECER cada día.
Gracias

Un gran abrazo.
Sara Cobos.

Begoña Coach Politico dijo...

Como me gusta que miremos al miedo de frente....lo aterricemos....y que bueno es decir NO....si realmente se siente y se quiere.

Alicia te seguiré no dejes de escribir...de compartir..por cierto hoy escribí en mi blog, de alguna forma dije NO a ciertas cosas durante este fin de semana.

Y a veces duele, sin embargo, es el dolor del momento, de desprenderse, y que Paz llega cuando uno se siente bien, consigo mismo.

Un Beso, Begoña

Carmen Gómez Ejerique dijo...

Me apunto al asertiving¡¡¡¡
Y me apunto a seguir leyendo tu blog¡¡¡
Sigue escribiendo y FELIZ 2009¡¡¡
Un beso

El lobo estepario dijo...

Hola a tod@s,
estoy totalmente de acuerdo con ser asertivo, pero menos con utiizar la palabra NO. No me gusta y creo que hace mucho daño, sobre todo a los niños y adolescentes. Coarta y rompe muchas iniciativas.
Se puede decir no de muchas otras maneras: si pero..., es muy interesante lo que dices pero coincidiras comigo..., etc.
La palabra NO es individualista, se desmarca y es poco constructiva. No da pié a la colaboración y al trabajo en grupo. Es una barrera.
Utilizando otras variantes distintas al NO rotundo, damos pié a la cooperación y a la apertura de ideas.

Un saludo y felicidades por el blog.