En unos pocos días me he enfrentado a varias situaciones que suponían despedida: despedida de una colaboración profesional, despedida de unos amig@s, despedida de unos familiares, despedida...
En todas y cada una de ellas la sensación de desgarro ha sido muy importante. Además, se sumaba la sensación de que siempre se podía haber hecho mejor, que hay cosas que se me han quedado en el tintero y que no he dicho, a pesar de que me hubiera gustado decirlas. Esta sensación se acrecienta hasta el infinito en el caso de un familiar que está muy enfermo y con el que siento que no voy a vover a coincidir nunca más...
Cuando me despedía de esta persona pensaba en que seguramente la próxima vez que la vería sería en una situación mucho más dolorosa y en la que ella sería la protagonista ... luego ahondando en este pensamiento me dí cuenta que nunca sabemos cuando nos despedimos de alguien si ésta va a ser la última vez que veamos a esa persona de la que nos estamos despidiendo o bien por su parte o bien por al nuestra. Es una sesnsación muy inquietante que me produce una gran pena...
Obviamente, no se trata de hacer tragedias cada vez que nos despedimos de alguien pero si sería importante caer en la cuenta de que puede ser nuestra última oportunidad para comentarle aquello que nos gustaría decirle(si es positivo claro).
Yo en este momento no me encuentro especialmente a gusto con mi despedida creo que podía haber sido mucho más cercana y cariñosa (muchas veces el ser prudente es una solemne tontería porque nos cohibe de hacer y decir las cosas que realmente nos pide nuestro corazón hacer y decir).
A modo de despedida quiero rendir mi homenaje a este familiar cuya entereza y voluntad por vivir tiene sorprendidos a la comunidad médica y a toda la familia.
Un beso muy fuerte para tí Ana y para toda la familia que sé que lo está pasando muy mal.
Alicia Alberola.
domingo 7 de febrero de 2010
lunes 18 de enero de 2010
Cambio de look!!!
Hola a tod@s,
Ya hemos entrado en el nuevo año y me imagino que como todos los años hemos iniciado esta nueva andadura llenos de ilusión y con nuevos y renovados propósitos...y yo como no iba a ser menos también he empezado, bueno mejor dicho acabé el año, planificando nuevos objetivos que acometer en este recién estrenado año. Uno de ellos era cambiar el diseño de mi blog y ahí va...¿os gusta? ...a mi me parece más íntimo y sereno...
Cuando leemos post de inicio de año casi todos hacen hincapié en: la planificación, los objetivos (a corto, medio y largo plazo), la priorización,etc. Se "supone" que todo este planteamiento ayuda mucho y ésto lo saben muy bien todas aquellas personas que valoran la productividad, entre las cuales me encuentro, pero hay también una realidad y es que cumplimos o llevamos a cabo, en general, porque siempre hay honrosas excepciones, la mitad de la mitad de los objetivos propuestos. Esto es bueno, malo o medio pensionista?? Desde mi modesta opinión, no es ni bueno ni malo, todo depende de cómo nos lo tomemos o cómo esta cuestión nos afecte. Es decir, si nos angustiamos porque no llegamos a conseguir el 100% o 99,99% de los objetivos previstos pues evidentemente esta forma de percibirlos es mala, malísima.
Ahora bien, podemos observar dicha planificación desde otra perspectiva, quizás mucho más positiva, y puede ser la siguiente: ¿el tener objetivos o própositos que cumplir TIRA de nosotros?, ¿nos ayuda a movilizarnos? ¿nos llevan a la acción?...¿Qué os parece?
Suponiendo que esta nueva visión de los objetivos nos guste y la hagamos nuestra, el siguiente paso sería analizar aquellos objetivos a los que no hemos llegado:
¿Qué ha ocurrido con ellos?:
- No "tiran" lo suficiente de mí?
- Eran realmente representativos para mí?
- He cumplido con los más importante para mi y he dejado los menos importantes?
- Si realmente eran importantes y nos los he cumplido, que había ahí que me ha impedído abordarlos?
- Cómo me hace sentir esta situación?
- Qué voy a hacer de ahora en adelante?...
En definitiva, no se trata de empezar ya el nuevo año con pesimismo o deprimido porque ya doy por hecho que muchos/algunos/varios de los objetivos no los voy a cumplir. No, no es eso, se trata, por un lado, de relativizar esa planificación de manera que no nos lleve a la angustia o la frustración y, por otro lado, se trata también de ir haciendo balance a lo largo de año y no esperar al "sofocón" de final de año.
Siempre desde mi experiencia y desde mi modesta opinión, creo sinceramente que la planificación de objetivos para un nuevo año esta muy bien pero es como todo, o casi todo en esta vida, no hay que exagerar...
¿Qué tal si desdramatizamos algunas de las cuestiones de nuestra vida que realmente no son tan vitales?
Muchas gracias por vuestro tiempo!
Alicia Alberola.
Ya hemos entrado en el nuevo año y me imagino que como todos los años hemos iniciado esta nueva andadura llenos de ilusión y con nuevos y renovados propósitos...y yo como no iba a ser menos también he empezado, bueno mejor dicho acabé el año, planificando nuevos objetivos que acometer en este recién estrenado año. Uno de ellos era cambiar el diseño de mi blog y ahí va...¿os gusta? ...a mi me parece más íntimo y sereno...
Cuando leemos post de inicio de año casi todos hacen hincapié en: la planificación, los objetivos (a corto, medio y largo plazo), la priorización,etc. Se "supone" que todo este planteamiento ayuda mucho y ésto lo saben muy bien todas aquellas personas que valoran la productividad, entre las cuales me encuentro, pero hay también una realidad y es que cumplimos o llevamos a cabo, en general, porque siempre hay honrosas excepciones, la mitad de la mitad de los objetivos propuestos. Esto es bueno, malo o medio pensionista?? Desde mi modesta opinión, no es ni bueno ni malo, todo depende de cómo nos lo tomemos o cómo esta cuestión nos afecte. Es decir, si nos angustiamos porque no llegamos a conseguir el 100% o 99,99% de los objetivos previstos pues evidentemente esta forma de percibirlos es mala, malísima.
Ahora bien, podemos observar dicha planificación desde otra perspectiva, quizás mucho más positiva, y puede ser la siguiente: ¿el tener objetivos o própositos que cumplir TIRA de nosotros?, ¿nos ayuda a movilizarnos? ¿nos llevan a la acción?...¿Qué os parece?
Suponiendo que esta nueva visión de los objetivos nos guste y la hagamos nuestra, el siguiente paso sería analizar aquellos objetivos a los que no hemos llegado:
¿Qué ha ocurrido con ellos?:
- No "tiran" lo suficiente de mí?
- Eran realmente representativos para mí?
- He cumplido con los más importante para mi y he dejado los menos importantes?
- Si realmente eran importantes y nos los he cumplido, que había ahí que me ha impedído abordarlos?
- Cómo me hace sentir esta situación?
- Qué voy a hacer de ahora en adelante?...
En definitiva, no se trata de empezar ya el nuevo año con pesimismo o deprimido porque ya doy por hecho que muchos/algunos/varios de los objetivos no los voy a cumplir. No, no es eso, se trata, por un lado, de relativizar esa planificación de manera que no nos lleve a la angustia o la frustración y, por otro lado, se trata también de ir haciendo balance a lo largo de año y no esperar al "sofocón" de final de año.
Siempre desde mi experiencia y desde mi modesta opinión, creo sinceramente que la planificación de objetivos para un nuevo año esta muy bien pero es como todo, o casi todo en esta vida, no hay que exagerar...
¿Qué tal si desdramatizamos algunas de las cuestiones de nuestra vida que realmente no son tan vitales?
Muchas gracias por vuestro tiempo!
Alicia Alberola.
lunes 21 de diciembre de 2009
Mix de final de Año
Hola tod@s,
Estaba pensando que tenía que contaros varias cosas y que, además, quería hacer una pequeña reflexión y en lugar de aburriros con más de un post he decidido hacer un mix a modo de resumen del año con algunos puntos que considero importantes, lógicamente desde mi punto de vista.
Empiezo por contaros que este año me he reconciliado con las cenas/comidas de empresa. He estado muchos años despotricando de las cenas y comidas de empresas…me parecía una situación artificial. ¿Porque ese día de repente te tiene que caer bien todo el mundo de la oficina?, ¿porque ese día entiendes más a tu jefe o le ves con mejores ojos? y a tu compañer@? bueno pues he de reconocer que he cambiado en parte mi visión. No es que esté de acuerdo con que ya ese día te cae todo el mundo bien, que no es así, ahora bien hay una cosa que creo que es importante y es el compartir y el esforzarse todos por pasar un buen rato. Además, creo que si ese esfuerzo no se realizara una sola vez al año, quizás las empresas gozarían de mejor salud y el clima sería mucho mejor. El otro día, presisamente en una cena de empresa, oí a un compañero decir: ..."vamos a tener que hacer cenas todos los meses para poder enterarme y compartir con vosotros todo esto que ha ocurrido y que me he perdido por estar en mi despacho con los números y los agobios del día a día..." y estoy totalmente de acuerdo el día a día es tan terrible que no nos da tiempo ni a contar a los demás lo positivo...tampoco se trata de estar todos los meses de jarana porque las empresas no están, en general, para tirar cohetes pero un desayuno/café cada cierto tiempo tampoco es tan complicado y une mucho!
Por otro lado, comentaros que en un post anterior me comprometí a moverme y llevar a cabo alguna acción solidaria y que implicara compartir amor y escucha... bueno pues he de deciros que "ya soy de Coaching Sin Fronteras!!!! Y, además, estoy regalando sesiones gratuitas a través de la Asociación AC3 con la finalidad de “democratizar” el coaching y que llegue a cuantas más personas mejor!!!
Y por último la reflexión: ¿Cuesta tanto, realmente, ser agradecido?
Que tiene nuestra cultura de diferente que hace que el halago sea un “componente” en peligro de extinción. En general, tenemos asociado el halago, por un lado, al "peloteo" y, por otro lado, parece que si halagamos a alguien nosotros perdemos autoridad y nos hacemos de menos...NI MUCHO MENOS!!! Es un placer practicar el halago no sólo por lo que proporciona al que lo ejercita sino también por las caras de agradecimiento y de sorpresa que ponen las personas que lo reciben…en algún caso me han llegado a decir que era la primera vez que alguien le reconocía su labor!!! Qué tristeza no? Bueno yo sigo con la modalidad de deportes raros y propongo el “halaging”, estáis dispuestos a practicarlo???
Quería daros las gracias por seguirme y sufrirme durante todo este año y prometo seguir al año que viene e incrementar la frecuencia de mis comentarios (este es otro propósito para el nuevo año).
Espero que este año que empieza os traiga todo aquello que anheláis y sobre todo aquello que os propongáis.
Feliz Navidad y próspero Año 2010!!!!!!!
Alicia Alberola.
Estaba pensando que tenía que contaros varias cosas y que, además, quería hacer una pequeña reflexión y en lugar de aburriros con más de un post he decidido hacer un mix a modo de resumen del año con algunos puntos que considero importantes, lógicamente desde mi punto de vista.
Empiezo por contaros que este año me he reconciliado con las cenas/comidas de empresa. He estado muchos años despotricando de las cenas y comidas de empresas…me parecía una situación artificial. ¿Porque ese día de repente te tiene que caer bien todo el mundo de la oficina?, ¿porque ese día entiendes más a tu jefe o le ves con mejores ojos? y a tu compañer@? bueno pues he de reconocer que he cambiado en parte mi visión. No es que esté de acuerdo con que ya ese día te cae todo el mundo bien, que no es así, ahora bien hay una cosa que creo que es importante y es el compartir y el esforzarse todos por pasar un buen rato. Además, creo que si ese esfuerzo no se realizara una sola vez al año, quizás las empresas gozarían de mejor salud y el clima sería mucho mejor. El otro día, presisamente en una cena de empresa, oí a un compañero decir: ..."vamos a tener que hacer cenas todos los meses para poder enterarme y compartir con vosotros todo esto que ha ocurrido y que me he perdido por estar en mi despacho con los números y los agobios del día a día..." y estoy totalmente de acuerdo el día a día es tan terrible que no nos da tiempo ni a contar a los demás lo positivo...tampoco se trata de estar todos los meses de jarana porque las empresas no están, en general, para tirar cohetes pero un desayuno/café cada cierto tiempo tampoco es tan complicado y une mucho!
Por otro lado, comentaros que en un post anterior me comprometí a moverme y llevar a cabo alguna acción solidaria y que implicara compartir amor y escucha... bueno pues he de deciros que "ya soy de Coaching Sin Fronteras!!!! Y, además, estoy regalando sesiones gratuitas a través de la Asociación AC3 con la finalidad de “democratizar” el coaching y que llegue a cuantas más personas mejor!!!
Y por último la reflexión: ¿Cuesta tanto, realmente, ser agradecido?
Que tiene nuestra cultura de diferente que hace que el halago sea un “componente” en peligro de extinción. En general, tenemos asociado el halago, por un lado, al "peloteo" y, por otro lado, parece que si halagamos a alguien nosotros perdemos autoridad y nos hacemos de menos...NI MUCHO MENOS!!! Es un placer practicar el halago no sólo por lo que proporciona al que lo ejercita sino también por las caras de agradecimiento y de sorpresa que ponen las personas que lo reciben…en algún caso me han llegado a decir que era la primera vez que alguien le reconocía su labor!!! Qué tristeza no? Bueno yo sigo con la modalidad de deportes raros y propongo el “halaging”, estáis dispuestos a practicarlo???
Quería daros las gracias por seguirme y sufrirme durante todo este año y prometo seguir al año que viene e incrementar la frecuencia de mis comentarios (este es otro propósito para el nuevo año).
Espero que este año que empieza os traiga todo aquello que anheláis y sobre todo aquello que os propongáis.
Feliz Navidad y próspero Año 2010!!!!!!!
Alicia Alberola.
lunes 16 de noviembre de 2009
Amor y escucha
Hace unos días desde una Escuela de Coaching, concretamente Olacoach, se organizó una convocatoria para llevar a cabo un día solidario...como siempre lo ví pero no me apunté, ni hice nada al respecto!(Cosa de la que no me siento especialmente satisfecha, por supuesto).
Hoy leyendo los comentarios de las personas que habían acudido a esta jornada y de lo felices que estaban me he acordado de una experiencia que viví hace años y que me gustaría compartir con vosotros.
Hace ya algunos años justo antes de navidades se organizó una excursión desde un colegio, en el que participaba, y que consistía en llevar unos dulces a una residencia de ancianos y pasar la tarde con ellos cantando villancicos...fue impresionante! Sólo con rememorar esa tarde me emociono. No os podéis imaginar lo felices que fueron tanto ancianos como niños. Fué una concentración de amor y de bondad tan natural y tan grande que jamás había visto nada igual...allí estaban compartiendo tiempo, canciones, dulces, pero lo más importante, estaban compartiendo cariño y amor sin esperar nada a cambio, sólo ese ratito. Es realmente impresionante como se puede dar tanto amor en tan poco tiempo y con qué poquito se puede hacer feliz a tanta gente a la vez!
Me imagino que como yo otras muchas personas habéis podido constatar esta realidad, entonces:
¿Porqué lo praticamos tan poco y tan mal? Nos cuesta mucho dedicar una tarde a los demás? es realmente imposible hacer este tipo de acciones antes y depués de Navidad? que ocurre cuando llega Navidad, sacamos lo mejor de nosotros mismos? y el resto del año donde está esa parte tan hermosa y grandiosa de nosotros mismos? tapada bajo la "herradura oxidada" quizás?
Sólo con rememorar esa tarde mi corazón, por un lado, se encoje de pena por no haberlo hecho más a menudo y, por otro lado, se reconforta, al sentir de nuevo la felicidad que en esa tarde se respiró y vivió en esa residencia.
Ahora ya no estoy en ese colegio pero eso no es excusa ...ya ha pasado mucho tiempo desde que experimenté esa sensación y quiero que los demás también la vivan. Este puede ser un buen momento para organizar alguna acción solidaria. Os mantendré informados por si os queréis sumar.
No te rías de lo sueños de los demás quien no tiene sueños no tiene gran cosa en la vida.
Ama en plenitud, puedes salir lastimado pero es la única forma de vivir plenamente.
Yo me quedo con la dos, ¿con cuál te quedas tú?
Alicia Alberola.
Co-active coach.
Hoy leyendo los comentarios de las personas que habían acudido a esta jornada y de lo felices que estaban me he acordado de una experiencia que viví hace años y que me gustaría compartir con vosotros.
Hace ya algunos años justo antes de navidades se organizó una excursión desde un colegio, en el que participaba, y que consistía en llevar unos dulces a una residencia de ancianos y pasar la tarde con ellos cantando villancicos...fue impresionante! Sólo con rememorar esa tarde me emociono. No os podéis imaginar lo felices que fueron tanto ancianos como niños. Fué una concentración de amor y de bondad tan natural y tan grande que jamás había visto nada igual...allí estaban compartiendo tiempo, canciones, dulces, pero lo más importante, estaban compartiendo cariño y amor sin esperar nada a cambio, sólo ese ratito. Es realmente impresionante como se puede dar tanto amor en tan poco tiempo y con qué poquito se puede hacer feliz a tanta gente a la vez!
Me imagino que como yo otras muchas personas habéis podido constatar esta realidad, entonces:
¿Porqué lo praticamos tan poco y tan mal? Nos cuesta mucho dedicar una tarde a los demás? es realmente imposible hacer este tipo de acciones antes y depués de Navidad? que ocurre cuando llega Navidad, sacamos lo mejor de nosotros mismos? y el resto del año donde está esa parte tan hermosa y grandiosa de nosotros mismos? tapada bajo la "herradura oxidada" quizás?
Sólo con rememorar esa tarde mi corazón, por un lado, se encoje de pena por no haberlo hecho más a menudo y, por otro lado, se reconforta, al sentir de nuevo la felicidad que en esa tarde se respiró y vivió en esa residencia.
Ahora ya no estoy en ese colegio pero eso no es excusa ...ya ha pasado mucho tiempo desde que experimenté esa sensación y quiero que los demás también la vivan. Este puede ser un buen momento para organizar alguna acción solidaria. Os mantendré informados por si os queréis sumar.
No te rías de lo sueños de los demás quien no tiene sueños no tiene gran cosa en la vida.
Ama en plenitud, puedes salir lastimado pero es la única forma de vivir plenamente.
Yo me quedo con la dos, ¿con cuál te quedas tú?
Alicia Alberola.
Co-active coach.
martes 13 de octubre de 2009
Directiva "guay" versus directiva tirana
Perdonad el retraso pero llevo unas semanas luchando conmigo misma y con mi propósito de priorizar y tener tiempo para quererme!!!
El otro día encontré un artículo (de Lucy Kellaway: 4 lecciones para ser una alta ejecutiva)en el que se hacía mención a que las directivas de más renombre en el mundo empresarial y las que obtienen mejores resultados económicos, tienen un perfil parecido a la directiva que aparece en la película El Diablo se viste de Prada o en el documental The September Issue (American Vogue). Son "bordes", secas, un tanto "agrias" y reprimidas...vamos un placer trabajar con ellas...
Alicia Alberola
El otro día encontré un artículo (de Lucy Kellaway: 4 lecciones para ser una alta ejecutiva)en el que se hacía mención a que las directivas de más renombre en el mundo empresarial y las que obtienen mejores resultados económicos, tienen un perfil parecido a la directiva que aparece en la película El Diablo se viste de Prada o en el documental The September Issue (American Vogue). Son "bordes", secas, un tanto "agrias" y reprimidas...vamos un placer trabajar con ellas...
En este mismo artículo Kelly recoge 4 reglas de como ser un(a) tiran@ y tener éxito en Occidente:
- Ten un genio como número dos que se atreva a fruncir el ceño cuando te salgas de la línea.
- Toma decisiones aunque no sean políticamente correctas.
- Exige respeto.
- Lleva siempre razón.
Después de leer estas reglas paso a una reflexión: Partiendo de estas reglas e intentando llevarlas a cabo, ¿no se podría ser una directivA simpática, amable y cercana? Yo entiendo que sí pero, entonces, ¿porqué no destacan?, ¿porqué sólo sobresalen las directivas tiranas?
Me imagino que en alguna ocasión os habéis encontrado en una reunión con un directivo guay (profesional y competente además de cercano y simpático), en un puesto similar al vuestro, y al mostraros simpáticas y cercanas (directiva guay)a lo largo de la reunión, la reunión deja de tener un matiz profesional para comenzar a tener otro tipo de connotaciones...(el ejecutivo guay piensa en llevársela a la cama pero no en hacer negocios...y la ejecutiva guay piensa en NO volver a mostrarse ni cercana ni simpática en la vida profesional)...PORQUEEE????
Muchas veces nos encontramos con un dilema (o creencia) y es el siguiente: si me muestro como cercana y simpática puede ser que no dé una imagen de buena profesional, mientras que si me muestro borde y distante, esta actitud parece que lleva aparejado el ser mejor profesional. Al final esta creencia, ¿qué es?: ¿un escudo?, ¿una máscara?, ¿una excusa? o ¿una manera de mantener las distancias?Alicia Alberola
miércoles 23 de septiembre de 2009
Mi ciudad desde el avión
Acabo de volver de Roma de un congreso al que he acudido sobre comunicación y marketing a través de SMS (es la otra faceta de Alicia Alberola). Cuando despegamos la sensación era por favor que no se estrelle y cuando ya ves que por ésta te has librado, te relajas y te pones a ver Barajas, los pueblos cercanos, Guadalajara, y así uno tras otro ...te pones a mirar y ves conjuntos de casitas y más casitas pero también ves lo insignificante que resultan estos conglomerados de casitas con respecto al territorio y te das cuenta que somos una gotita de agua en un océano. Aunque nos creemos que el mundo gira a nuestro alrededor afortunadamente esto no es así.
Me doy cuenta de que este subir sirve para coger altura física, obviamente, pero también para coger "PERSPECTIVA", pones distancia a todo: vida personal, vida familiar, vida profesional,...y te ayuda mucho a relativizar... y qué bien viene!!!!
Cuando, por fín, llego a Roma me ocurre lo mismo pero a la inversa. Hace muchos años que no he vuelto y mi único afán, antes del fatídico momento del aterrizaje, es localizar desde el avión todos los monumentos que yo recordaba "mis referentes en Roma" y voy localizando uno tras otro, ubicando y colocando en el mapa cada monumento, hasta que llega la hora del aterrizaje y de nuevo un MIEDO que ni os cuento hasta que pasa y vuelvo a dar gracias a Dios porque de ésta también me he salvado.
(Es bonito cambiar de pais, coger altura y ver desde el aire nuestra ciudad, ver y escuchar a otras personas de otras culturas pero con inquietudes al final muy similares a las nuestras...)
Es un proceso de despegue de una realidad propia, un llegar a una burbuja que mantiene todo a una distancia más que saludable, y un aterrizaje a una realidad ya diferente de cuando la dejaste, no sólo por el paso del tiempo, sino por tu crecimiento personal durante todo el proceso.
¿Cuánto hace que no "subes a un avión", o lo que es lo mismo, ¿cuánto hace que no pones distancia a tu vida?... a qué esperas?
Alicia Alberola.
Me doy cuenta de que este subir sirve para coger altura física, obviamente, pero también para coger "PERSPECTIVA", pones distancia a todo: vida personal, vida familiar, vida profesional,...y te ayuda mucho a relativizar... y qué bien viene!!!!
Cuando, por fín, llego a Roma me ocurre lo mismo pero a la inversa. Hace muchos años que no he vuelto y mi único afán, antes del fatídico momento del aterrizaje, es localizar desde el avión todos los monumentos que yo recordaba "mis referentes en Roma" y voy localizando uno tras otro, ubicando y colocando en el mapa cada monumento, hasta que llega la hora del aterrizaje y de nuevo un MIEDO que ni os cuento hasta que pasa y vuelvo a dar gracias a Dios porque de ésta también me he salvado.
(Es bonito cambiar de pais, coger altura y ver desde el aire nuestra ciudad, ver y escuchar a otras personas de otras culturas pero con inquietudes al final muy similares a las nuestras...)
Es un proceso de despegue de una realidad propia, un llegar a una burbuja que mantiene todo a una distancia más que saludable, y un aterrizaje a una realidad ya diferente de cuando la dejaste, no sólo por el paso del tiempo, sino por tu crecimiento personal durante todo el proceso.
¿Cuánto hace que no "subes a un avión", o lo que es lo mismo, ¿cuánto hace que no pones distancia a tu vida?... a qué esperas?
Alicia Alberola.
viernes 4 de septiembre de 2009
Empresario y depresión
Al volver todos los septiembres sucede lo mismo, a finales de agosto, y dada la falta de noticias reseñables, en los telediarios empiezan a dar la lata con la depresión postvacacional y a "comernos el tarro". La depresión es algo muy serio y las personas que lo han sufrido lo saben muy bien. Otra cosa, y que no digo que no suceda, son los "días tontos" en los que echamos de menos el no tener horario, la siestas, la piscina/mar, las cañitas en una terraza... pero de ahí a depresión??? No obstante, y como recoge una amiga y compañera coach Carmen Gómez en su blog (http://inspira-soluciones.blogspot.com) para esos "días tontos" (eso lo digo yo) hay algunas pautas que nos pueden ayudar.
De todas formas creo, sinceramente, que este año va a ver muchos menos "deprimidos" porque se da la paradoja de que muchos van a estar encantados de volver al trabajo (aunque no sea fantástico, ni esté bien remunerado, incluso aunque no nos guste) porque por lo menos tienen uno donde volver y en estos momentos ésto es un lujo.
Por otra parte, y desde el punto de vista del empresario ni antes ni ahora, y me imagino que en un futuro cercano tampoco va a ser posible, podemos permitirnos el lujo de tener días "ni medio tontos". El primer día tras las vacaciones (en general poquitas, nada de un mes...) nos puede dar un poco de pereza pero llegas a TU despacho/oficina, enciendes TU ordenador y te pones con TU proyecto profesional y te entra un "subidón" que se te quitan todos los males!!!
Aunque estemos en un mal momento, debido a la dichosa crisis, para los emprendedores es un momento precioso y mágico, en el que nos tenemos que devanar los "sesos" buscando vías de negocio, vías de financiación, vías de comercialización, clientes...pero que estimulante resulta!!!
Preparaos que allá vamos una legión de emprendedores y empresarios dispuestos a comernos el mundo... y depresión quién ha dicho depresión????
Alicia Alberola
PD.- disculpas por mi vocabulario...quería provocar!
De todas formas creo, sinceramente, que este año va a ver muchos menos "deprimidos" porque se da la paradoja de que muchos van a estar encantados de volver al trabajo (aunque no sea fantástico, ni esté bien remunerado, incluso aunque no nos guste) porque por lo menos tienen uno donde volver y en estos momentos ésto es un lujo.
Por otra parte, y desde el punto de vista del empresario ni antes ni ahora, y me imagino que en un futuro cercano tampoco va a ser posible, podemos permitirnos el lujo de tener días "ni medio tontos". El primer día tras las vacaciones (en general poquitas, nada de un mes...) nos puede dar un poco de pereza pero llegas a TU despacho/oficina, enciendes TU ordenador y te pones con TU proyecto profesional y te entra un "subidón" que se te quitan todos los males!!!
Aunque estemos en un mal momento, debido a la dichosa crisis, para los emprendedores es un momento precioso y mágico, en el que nos tenemos que devanar los "sesos" buscando vías de negocio, vías de financiación, vías de comercialización, clientes...pero que estimulante resulta!!!
Preparaos que allá vamos una legión de emprendedores y empresarios dispuestos a comernos el mundo... y depresión quién ha dicho depresión????
Alicia Alberola
PD.- disculpas por mi vocabulario...quería provocar!
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