..."Tú eres como ese anillo: una joya, valiosa y única. Y como tal, sólo puede evaluarte un verdadero experto. ¿Por qué vas por la vida pretendiendo que cualquiera descubra tu verdadero valor?" El verdadero valor del anillo de Jorge Bucay.
Esta frase tan sabia recoge una verdad como "un templo" nos pasamos media vida pidiendo "a gritos" que nos acepten y nos valoren y la otra media frustrados porque lo que recibimos como feedback no es lo que esperamos....¿os suena verdad?
Si lo pensamos bien esto a su vez nos llevaría a una doble reflexión:
- Por un lado, ¿porque necesitamos de forma constante ser valorados y aceptados por los demás?Si partimos de la base que cuando actuamos lo hacemos de acuerdo a unos valores y principios sentidos y vividos, no habría ninguna necesidad de ir pidiendo opinión a nadie de si le gusta o no lo que hago/digo o que le ha parecido tal o cual acción. Muy al contrario si parto de esta base a lo que realmente debería llegar es, a no necesitar la opinión de nadie, porque yo, al actuar conforme a mis principios, ya he conseguido un objetivo muy anhelado por todos: la paz interior y el bienestar (estar-bien), como dice mi compañero coach Borga Milán, y, por lo tanto, lo que opinen los demás ME DA IGUAL!!!!
- Y por otro lado, quien nos ha dado su feedback, ¿esta realmente preparado/capacitado para "valorarme" en profundidad? Seguramente NO y, además, hasta que punto son objetivos sus comentarios o están influenciados por tu luz y la sombra que ésta les hace. Todos sabemos que ser objetivo a la hora de una valoración es sumamente difícil, primero, exige tener una cualificación como profesional y, segundo, tener una cualificación como persona, tanto una como otra son igualmente importantes y difíciles de encontrar en nuestros interlocutores.
En un momento dado en el que me había topado con una pequeña piedra en el camino he encontrado un gran apoyo en unos valiosos y sabios compañeros coaches, LA OCTAVA PROMOCIÓN DE VIVIR DEL COACHING. Todos ellos me han ayudado a ver:
- La parte positiva, que sin duda que hay, en los "malos" momentos o momentos bajitos.
- Que no pasa nada por decir NO, debemos decirlo más a menudo y no sentirnos culpables por ello.
- Que no podemos permitir que personas que no están cualificadas nos valoren.
- Que debemos conseguir estar en paz y ser siempre nosotros mismos, lo que querrá decir que estamos actuando en conscuencia con nuestros valores y sentimientos...
Gracias de corazón a todos y cada de mis compañeros por estar ahí y por el apoyo recibido. Sois increibles!!!!!
Alicia Alberola
Co-active coach.
www.aalberola.org
alicia@alberola.org
648123956
3 comentarios:
No puedo estar más de acuerdo contigo Alicia. Me encanta la reflexión que en ocasiones tu luz les hace sombra : tiene un punto de picardía que me gusta. Por otra parte también es cierto que todos estamos necesitados de feedback (y si es bueno mejor, ¿verdad?) pero no todos estamos preparados para poderlo dar como el otro pueda entender. Apunto una reflexión que una vez me hizo una amiga, si te piden si quieres feedback pide antes que tipo de feedback y a qué nivel te lo van a dar, amenudo es un eufemismo de "¿te importa que te dé un cachiporrazo?".
Por otra parte me ha encantado que escribas este post. Tu ya sabes...un abrazo
Toni
http://valorsipersones.blogspot.com
Hola de nuevo¡¡¡¡
me gusta esta reflexión...a veces yo creo que es tan importante tener un espejo para ver realmente lo que haces..
Un coach, y de tus características es un superespejo¡¡¡¡¡¡
El espejo es el feedback, todo eso que tenemos tan incorporado que no nos damos cuenta que lo tenemos yu que es necesario que venga alguien a hacernoslo ver...
Buena reflexión.
Un beso
Carmen
http://inspira-soluciones.blogspot.com/
Claro que sí, buscamos la fuera la respuesta que debe encontrarse mirando hacia dentro.
Un abrazo,
María
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